Haben Sie einen Wunscharbeitsplatz zu vergeben?
Dann richten Sie den Scheinwerfer auf sich selbst,
um für Fachkräfte sichtbar zu werden.
Die meisten Fachkräfte sind von Ihrem Unternehmen und dem Team begeistert – wenn sie es erst kennengelernt haben, stimmt’s?
Wir helfen Ihnen dabei dieses Kennenlernen zu ermöglichen, Einblicke zu teilen und Fachkräfte in nur 90 Sekunden neugierig zu machen.
In über 500 erfolgreiche Kampagnen setzen Kunden
ihr Vertrauen in unsere Erfahrung.
Welche Möglichkeiten gibt es für Sie?
Employer Branding Film Gründer Story´s Recruiting Videos Lehrling Story´s Mitarbeiter Fotos
Unsere Kundenbeispiele
Erinnerungen an Content nach
3 Tagen
Videos werden im menschlichen Gehirn 60.000x * schneller als Texte verarbeitet werden können und laut Statistik zu 95%* besser im Gedächtnis bleiben. (*Quelle : www.Statistika.de / www.ard-zdf-onlinestudie.de)
Warum Ihnen die Fachkräfte fehlen?
Fehlendes Vertrauen
Gute Fachkräfte haben meistens bereits einen sicheren Job, den sie nur verlassen, wenn sie von dir und deinem Angebot überzeugt und Ihnen Vertrauen.
Persönliches wird vernachlässigt
Nur durch Inserate und geschriebene Texte werden die Bewerberinnen dein Unternehmen, eure Arbeitskultur und ihre neuen Arbeitskollegen nicht authentisch kennenlernen können.
Stock Fotos
Ihre Karriere-Seite, inklusive der verwendeten (meist nicht exklusiven) Stockfotos kann von dem Mitbewerb einfach kopiert werden.→ Das merken auch Bewerberinnen!
Bevor es zu Spät ist
Heute an Morgen denken
Weg vom Arbeitgeber – Hin zum Arbeitnehmermarkt
Für Arbeitgeber bedeutet, dass sie sich etwas einfallen lassen müssen, um Fachkräfte von sich zu überzeugen. Ansatzpunkte sind unter anderem die Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, das Gehalt, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und Mitarbeiter-Benefits.
Schritt für Schritt Wir zeigen der Welt, warum Ihr Unternehmen ein Wunscharbeitsplatz ist und sicheren Ihnen die besten Fachkräfte.
Unsere spezielle entwickelte „360 Grad Branding“ Methode
Macht Sie zum Gewinner
Zeit
Du gewinnst wieder Zeit für das, was dir wirklich wichtig ist, durch die automatisierte Vorqualifizierung deiner Fachkräfte.
Wertvollste Ressource
Du gewinnst die Mitarbeiter, die jeder haben will. Du gewinnst Loyalität deiner vorhandenen Mitarbeiter.
Begeisterung
Du gewinnst begeisterte Kunden und erhältst dadurch einen langfristigen Erfolg für deine Unternehmen auf ganzer Linie.
Die Visualisierung ihrer Arbeitgebermarke
bringt Ihnen langfristig nur mehr Fachkräfte, wenn...
- Ihr Arbeitgeberversprechen eingehalten und gelebt wird
- Der neue Content auf den richtigen Medien und mit passenden Formulierungen geteilt wird
- Die Visualiserung ihrer Employer Brand so einzigartig ist wie jedes Mitglied in ihrem Team.
Mit über 12 Videos haben wir für die nächsten Monate High End Content für alle Kanäle so bleibt unsere Arbeitgebermarke monatelang sichtbar.
IHR WEG ZUM ERFOLG
Lernen Sie uns und unsere Expertise in einem kostenlosen Strategiegespräch persönlich kennenlernen.
1.Fragebogen
Am liebsten würden wir sofort mit der Produktion beginnen – Dafür benötigen wir noch ein paar Informationen zu dem aktuellen Status ihrer Arbeitgebermarke.
2. Strategiegespräch
Im folgenden unverbindlichen Strategiegespräch werden Ihre Wünsche und unsere Expertise gemeinsam zu einem Gesamtkonzept nach Maß fusioniert, mit dem Sie treffsicher ihre WunschbewerberInnen erreichen.
3. Produktion
Nach Erstellung des 360° Konzeptes steht es Ihnen frei, ob wir Sie bei der Umsetzung unterstützen dürfen, um den Scheinwerfer auf ihr Unternehmen zu richten.
So geht es dann mit der Produktion weiter
Ihr Zeitaufwand insgesamt 3 Stunden !
Analyse ihrer Arbeitgebermarke
Gemeinsam formulieren wir deine Arbeitgeber versprechen, definieren die Zielgruppe und planen die Visualisierung deines Unternehmens als Wunscharbeitsplatzes.
Ihr Zeitaufwand - 60 min.
360° Strategie
Durch unsere speziell entwickelte 360 Grad Branding Methode erzählen wir Ihre Geschichte, mit Ihren Worten und Ihren Bildern, um damit einen unverwechselbaren und nicht kopierbaren Eindruck im Gedächtnis Ihrer Wunschmitarbeiter herzustellen. Von Ihnen brauchen wir nur Feedback für zum Drehbuch!
Ihr Zeitaufwand - 20 min.
Filmproduktion
Wir verschmelzen Ihre Arbeitgebermarke mit starken & authentischen Emotionen und erschaffen so einen mitreißenden Film nach Maß - Die Basis Ihrer erfolgreichen Recruiting-Strategie.
Ihr Zeitaufwand - 60 min. pro Interview
Sichtbarkeit
Wir positionieren und formulieren Ihren Content so, dass dieser auf den richtigen Social Media Kanälen beworben wird und dadurch ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigt. Damit auch für passiv suchende Fachkräfte ihr Unternehmen als Wunscharbeitsplatz sichtbar wird und Sie sich ein Vorsprung gegenüber dem Mitbewerb verschaffen. Ihr Zeitaufwand - 40 min.
Bei geringer Vorqualifikation
15.000 €
Jahresgehalt / ø Arbeitstage pro Jahr * Faktor * ø Time-to-hire
Bsp: Rechnung : 30.000/180 Tage * 1 = ca. 165 € pro Tag * 90 Tagen = 15.000 €
In den letzten 5 Jahren uns das Thema Employer Branding immer mehr gefesselt, vor allem durch seine täglich wachsenden Bedeutung für die Arbeitgeberinnen, die heute schon an morgen denken.
Denn beim Recruiting geht es nicht nur darum, jemanden schnell einzustellen und billig eine Lücke zu füllen. Es geht vielmehr darum, seinem Arbeitgeberversprechen treu zu sein und seine Mitarbeiter langfristig zu halten – Wir sind davon überzeugt, dass nur so ein nachhaltiger Erfolg erzielt werden kann.
Unser Ziel ist es, Ihre Arbeitgebermarke sichtbar und teilbar zu machen, weit über die Unternehmensgrenzen hinaus. Den ihr Unternehmen ist es wert ist als Wunscharbeitsplatz von Fachkräften wahrgenommen zu werden!
Sebastian
Michael
Manuel
Raphaela
Oliver
Katharina
Felipe
Alex
Unser Standort
Unser Hauptsitz ist im grünen Herzen von Wien. Um auf die Umwelt zu achten und Zeit zu sparen, haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir die komplette Beratung per Telefon und über Video-Konferenz abwickeln können. Ein persönliches Treffen vor Ort ist natürlich möglich, aber nicht notwendig. Die Filmproduktion findet in den meisten Fällen natürlich direkt bei ihnen im Unternehmen statt.
